На сегодняшний день уже недостаточно иметь одного высшего образования. Часто работодатель смотрит не на реальные умения работника, а на его способность к обучению, или просто на наличие нескольких образований.
Причем первое может быть любое, а вот второе желательно по профилю работы. Или работодателю невыгодно нанимать двух сотрудников, ему нужен один, но чтобы мог совмещать обязанности, а за это он готов платить больше.
Например, одновременно экономист и переводчик, товаровед и маркетолог, и т.п. И что же делать, еще тратить несколько лет? А за это время найдут кого-то еще.
